¡Es hora de ver qué es lo que rezamos!

¡Cuánta pobreza se nos ha enseñado para dirigirnos a Dios! Por siglos se han repetido, y se siguen repitiendo, rezos y frases de los que no se tiene la menor conciencia del mensaje que se le envía al Creador. Y claro, se suele dar por sentado que, si la iglesia las difunde, tienen que ser válidas.

¿Y nuestro entendimiento? ¿Y nuestro sentido crítico y analítico? ¿Somos seres pensantes o somos simples loros que repiten y repiten lo que se oye decir sin comprender jamás qué es lo que están diciendo?

Posiblemente, en su lenguaje existen frases como: "Yo soy católico", "Me importa un bledo", "Pasé por el "rompoi", "Que tipo tan peye", "Ese es mucho animal"... Y se ha preguntado alguna vez ¿qué significa ser católico? ¿Y qué significan bledo y peye? ¿Realmente se dice "rompoi"? ¿Y ser animal es, en verdad, equivalente a ser bruto, torpe o bárbaro?

Salga a la calle, pregunte, y le aseguro que, de cada diez personas, si acaso Una tiene ideas claras para responder tales preguntas... y quizás no de todas. Lo mismo ocurre con las oraciones de cada día, la gente reza, pero no ora, es decir, repite frases hechas que aprendió de memoria, sin masticarlas, sin comprenderlas, sin percatarse de su verdadero sentido. ¡Exactamente como lo hace un loro!

Es por esto que se siguen repitiendo frases curiosas como las siguientes:

1. Dios te salve, María. ¿Necesita María, la esposa de José y madre de Jesús que oremos por ella para que Dios la salve? Si la frase dijera: "Salve, María" solamente, este sería un gesto de saludo pero, como se dice, es claro que alude a su salvación.

2. Santa María madre de Dios. Si María es la madre de Dios, entonces ¿existió antes que nuestro Creador de quien se afirma que no tuvo principio ni tendrá fin? Hasta donde entiendo, María es la madre de Jesús, hijo de Dios, a quien el carpintero llamaba, correctamente, Padre.

3. Perdona nuestras ofensas, así como nosotros perdonamos a los que nos ofenden. Léanlo de nuevo y despacio. ¿Se dan cuenta? Es como cuando un niño le dice a otro: "Dame galleta así como yo te di confites". Le decimos a Dios que nos perdone, así como nosotros perdonamos. Pretendemos que Dios aprenda lo que, se supone, que nosotros ya sabemos. ¿Y ya sabemos perdonar? ¿Perdonamos? ¿No es precisamente la gran falta de perdón lo que tiene agobiado al mundo? ¡Por Dios!

4. Dulce Jesús mío/ mi niño adorado/ ven a nuestras almas/ ven no tardes tanto. En navidad, este verso se repite hasta el cansancio. ¡Santo cielo! menos mal que a Dios le interesan más las acciones y las intenciones que las palabras. ¿Es Jesús el que tarda en venir a nuestras vidas y por eso no somos felices? ¿No somos nosotros los que, con nuestro mal vivir y con nuestro egoísmo, lo mantenemos, por siglos, alejado de nuestros corazones? Porque es indefectible que, siempre que damos un paso hacia Jesús, Él da un paso hacia nosotros. Jesús nunca entrará donde no es bienvenido.

5. Polvo eres y en polvo te has de convertir. Con cruz y todo, nos lo repiten cada año. Y a los niños los llevan en fila india desde las escuelas para que se presten a este necio ritual. ¿Somos un simple cuerpo? ¿Somos solamente polvo? Una iglesia que piense así, es atea, y está tan lejos de Dios como una mosca de convertirse en elefante.

6. Padre nuestro que estás en el cielo. Con razón alguien exclamaba: ¡Qué lejos estás Padre nuestro, para ser Padre nuestro! Dios está en todo, está incluso en nuestros corazones, y el alejarlo tanto de nosotros permite creer a muchos que pueden actuar impunes. Y esto es imposible porque estamos, literalmente, conectados con Dios.

Creo que hay suficiente ilustración. Lo único que nos anima es invitarlos a reflexionar, a no tragar entero, a masticar su grano, a orar con palabras que salgan del corazón y a estar despiertos. La gente suele decir: "Me voy a dormir porque necesito descansar", y así, dormidos, vivimos las 24 horas de cada día. Pero, la verdad, es que sólo conseguiremos descansar cuando logremos despertar.

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Acciones para alcanzar el éxito

Mikaías había abandonado sus estudios desmotivado por la deficiente educación que le brindaban en aquel colegio donde estudiaba el bachillerato. Desde entonces, en forma autodidacta decidió que estudiaría lo que realmente lo complaciera y, en la biblioteca de la ciudad a donde iba todos los días, se convirtió en un consagrado lector de psicología y filosofía, temas que combinaba con novelas de grandes autores como Dostoievski, Twain, Verne, Merimée, Hesse y otros.

Pasados un par de años, Mikaías sintió la necesidad de ponerse a trabajar para ayudar a su familia. Sin pensarlo mucho rato, un día se levantó dispuesto a buscar un empleo en algunos sitios que le resultaban de su agrado. Como era un complacido melómano, comenzó por buscar empleo en empresas de discos y almacenes de música. Averiguó por gerentes, jefes de personal y administradores, pero todas estas visitas resultaron infructuosas. Sin desfallecer, se encaminó luego hacia las ventas de ropa. Recordó que su almacén favorito pertenecía a la cadena AGLOME y hasta allí llegó para averiguar por el jefe de personal. Cuando consiguió que él lo atendiera le dijo:

- Doctor Zuleta, mi nombre es Mikaías, tengo 18 años y me gustaría mucho trabajar en el almacén de la plazoleta. He sido cliente de allí y me encanta el ambiente que en él se vive. Además, el personal me agrada mucho y creo que me llevaría muy bien con todos.

- ¿Hay alguien allí - me preguntó - o en otro de los almacenes que pueda darme referencias de ti?

- No, señor - responde con sinceridad Mikaías -. Sólo he recibido de algunos empleados una cordial atención, pero no podría decir que alguno de ellos sea todavía mi amigo.

- Pues, hombre, lo siento mucho, pero aquí sólo contratamos personas que pueda recomendar nuestro propio personal.

Mikaías se marcha y varios días después, pasa de nuevo por el almacén AGLOME de la plazoleta. Se decide a entrar y hace un nuevo recorrido a lo largo de su interior. A cada paso siente que el ambiente le agrada y que allí encajaría perfectamente. Averigua entonces a un vigilante por el administrador y, ya con su nombre, se dirige hasta él para saludarlo.

Al oír la propiedad con que se expresa el muchacho y el sincero interés que demuestra por trabajar en la empresa el administrador lo invita a que hable con el jefe de personal, ya que es él quien, finalmente, decide las vinculaciones.

- ¿Puedo decirle que hablé con usted, don Sigiberto? - Pregunta Mikaías.

- ¡Claro que sí! - Responde el administrador amablemente.

Cuando sale a la calle, Mikaías está hablando solo:

- Con un jefe como ese, con esa muñequita divina del primer piso y en un almacén tan grande y agradable, yo me puedo amañar... ¡Sí, Señor!

Casi sin pensarlo, sus pasos lo llevan de nuevo a la oficina del jefe de personal, localizada a tres cuadras del almacén.

- Doctor Zuleta - le dice cuando éste lo recibe -, la verdad es que quiero y necesito trabajar, y aunque aquí nadie me conoce realmente, puedo ofrecerle otra cosa que creo que es mejor que las referencias...

-A... ¿sí? ¿Y qué es lo que me ofreces?

- ¡Muchas ganas y buena voluntad! - Responde con decisión el muchacho -. Deme la oportunidad que no le fallo.

- Hombre Mikaías, de verdad me caes bien y te veo sincero entusiasmo, pero tú sabes como son las normas...

- Vengo de hablar con don Sigiberto Vallejo - dice Mikaías - y él mismo me sugirió que viniera donde usted ¿no será que me vio capacidades?

- Yo también creo que las tienes... pero, reglas son reglas y yo no puedo sobrepasarlas.

- Pues, usted verá, doctor Zuleta -sonreí-, si va a estar dispuesto a decirme que no otras tantas veces - remata Mikaías sonriente -, porque el anhelo que tengo de trabajar con ustedes es incontenible y tengo el valor de insistir por lo que me gusta... ¡Ah!...  le recuerdo que todas las reglas admiten las excepciones, y a veces, lo mejor de las reglas son justamente esas excepciones.

El jefe de personal frunce la boca como si no quisiera decir lo que va a decir, pero finalmente lo dice:

- Tráeme una hoja de vida.

Mikaías baja saltando las escaleras... y tres días después, está siendo presentado a todo el personal del almacén AGLOME de la plazoleta. En la sección de vestidos, pasó los primeros seis meses nuestro joven amigo y pronto, a punto de amabilidad, cumplimiento y compromiso con la satisfacción personal, se hizo a una clientela tan a gusto con sus servicios que, hubo quienes estaban dispuestos a esperar a que él les atendiera personalmente.

Deseoso de conocer muy bien los productos que vendía, Mikaías consultó con el gerente la posibilidad de visitar la empresa que fabricaba los vestidos con el propósito de obtener mejor información y conocer de primera mano la técnica de fabricación. Tras recibir la aprobación del gerente, él mismo hizo el contacto con la empresa y a la visita fue acompañado del jefe de planta y de otros vendedores.

Satisfecho con esta experiencia, propuso entonces que los encargados de cada sección visitaran las empresas que fabricaban lo que cada uno vendía. Él mismo hizo los contactos y acompañó a los vendedores y, en poco tiempo, el personal se hallaba muy bien capacitado y con mayor sentido de pertenencia.

Después, al notar lo fría que era la cartelera de la cafetería donde tenían un breve descanso los trabajadores, Mikaías se animó a escribir unas notas diarias de humor y reflexión para que el momento del tinto fuera más entretenido. Al poco tiempo, estas notas habían tenido tanta aceptación, que los gerentes de otros almacenes las pedían para sus propias carteleras.

Al ver un día, que se llevaban los extinguidores de incendios para recargarlos. Mikaías se percató de que él no sabía cómo se manejaban. Consultó con sus compañeros de planta y estos admitieron desconocer su correcto manejo o daban respuestas un tanto vagas. Propuso entonces una capacitación en prevención y control de incendios para un personal asignado a tales emergencias. Se eligió a los más jóvenes y con más de un año de vinculación y, como si hubiera sido premonitorio, dos semanas después de recibida la capacitación con un miembro del departamento de bomberos, MIkaías tuvo ocasión de apagar, oportunamente, una bomba molotov que lanzó un grupo de incendiarios cuando recién se había cerrado el almacén.

Para el administrador, se habían vuelto ya comunes las atinadas sugerencias de Mikaías, quien así demostraba un sentido de pertenencia poco común en la empresa AGLOME. Por esta razón, cuando a los pocos días se jubiló el jefe de planta, encargado también del departamento de electrodomésticos, la primera persona en la que se pensó para reemplazarlo fue Mikaías y de inmediato fue enviado para que iniciara el empalme con el veterano jefe.

Cuando los demás vendedores se enteraron de lo que ocurría, uno de ellos que llevaba cinco años en la empresa, fue a reclamar al jefe de personal que, por su antigüedad y su limpia hoja de vida, él merecía mucho más que Mikaías aquel nuevo cargo.

- Es verdad, Efrén, que tú llevas más tiempo en esta empresa - le respondió con firmeza el doctor Zuleta -, también es cierto que has sido honesto y que cumples con tu labor, pero, me gustaría escuchar, en los cinco años que llevas con nosotros ¿cuáles han sido tus aportes para mejorar el funcionamiento del almacén?

Efrén traga saliva y se queda sin palabras.

Seguidamente, el jefe le hace un breve resumen del valor agregado que ha brindado Mikaías, y entonces, le dice:

- Como comprenderás - dice entonces el doctor Zuleta - como jefe de planta necesitamos a un hombre con una visión integral, de conjunto; un hombre que asuma el cambio y la estrategia como un objetivo permanente; un empleado que tome la pauta y que piense siempre en lo que beneficia a todos: al personal, a la empresa y a la clientela. Todo esto abunda en Mikaías. ¿No lo ves tú así?

Efrén baja la cabeza un momento y mira luego a los ojos al jefe de personal.

- Tiene usted razón - le dice -, creo que si hubiera pensado en esto no hubiera tenido motivo para venir a incomodarlo.

-Ten la seguridad de que no me has incomodado, Efrén -concluye su jefe - al contrario, de alguna manera le has dado mayor certeza a la decisión que hemos tomado. Muchas gracias... ¡ah! y cuando Mikaías se integre a su cargo, colabórale por favor y, si lo ves meritorio, has que su estilo sirva como un buen ejemplo para tu vida.

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